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退役军人就业创业问题的解决对策

2021-06-03 500 上传者：管理员

摘要：党的十八大以来，退役军人的就业创业环境得到了不断优化。习近平总书记也对广大退役军人寄予了殷切希望。总书记指出，退役军人要到党和人民最需要的地方去，积极适应改革开放时代大潮，牢记生命中有了当兵的历史，自觉弘扬人民军队光荣传统和优良作风，在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生。随着《中华人民共和国退役军人保障法》的颁布实施，军人退役后的各方面有效保障进入了法制化轨道。因此，现阶段需要深入分析退役军人的就业创业困境，并采取科学对策，从而合理安置退役军人，以此来更好地发挥出退役军人所具有的重要价值。本文针对退役军人就业创业的困境进行分析，并提出具体的解决对策，希望能够为退役军人就业和创业起到一些参考作用。

关键词：
人力资源
就业创业
就业培训
自身价值
退役军人
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一、退役军人就业创业的重要意义

在退役军人队伍当中有着十分丰富的人力资源，对于我国发展和建设具有十分重要的作用。国家退役军人服务中心作为退役军人服务保障体系的重要组成部分，需要对军人的就业创业进行扶持和帮助，以此来使退役军人的服务保障水平得到有效提升。由此可以看出，我国对退役军人就业创业所提供的保障和重视程度。对此，需要针对退役军人就业创业过程中存在的困境进行分析，并加强退役军人的就业创业帮扶力度，合理落实相关帮扶措施，使退役军人队伍中的人力资源得到充分发掘，从而实现退役军人的就业创业目标，使其能够有效发挥自身价值。

二、退役军人在就业创业方面遇到的问题

1. 就业观念有待转变

我国对退役军人事务部门进行重新组建，一些退役士兵由于不够充分了解国家的安置政策，就业意向比较模糊，往往对“高薪、舒适、体面”的工作比较向往，进而存在“眼低手高”的现象，需要相关部门进一步加强引导。与此同时，相关退役军人不够了解我国的相关优惠政策。我国对退役军人的就业创业十分重视，并出台了相关的优惠政策，具体来说主要包括就业服务、税收等相关优惠政策。

但由于其未对优惠政策进行全面了解，进而在具体创业和就业过程中，没有产生较高的积极性，也由此原因导致自身的创业和就业难度有所增大。现如今，退役军人所能选择的企业就业岗位多数情况下属于非技术类型，因此存在发展空间有限、薪资低和内容单调等问题，无法有效满足相关退役军人的就业需求。而且就业岗位的单调，对退役军人的工作热情也产生了严重影响。

2. 社会经验和专业技术有待加强

由于部分退役军人自身的专业知识水平和专业技术比较有限，因此在就业过程当中缺乏竞争力。在退役军人创业时往往需要对相关的专业技术进行掌握，同时还需要有着丰富的社会经验，但由于其对市场环境没有进行充分了解，未对市场动态进行深入掌握，因此在实际创业时没有选择到合适的项目，最终导致自身的创业失败。而且对于退役军人创业而言，需要足够的启动资金，但由于其自身缺乏充足的创业资金，进而使其创业受到了限制。

3. 文化素质有待加强

我国在征兵年龄上有着一定的限制，这也导致部分军人的文化素质往往比较有限，缺乏知识储备量。而随着我国社会经济的快速发展，在市场就业环境当中有着巨大的竞争压力，对人才质量要求较高，因此退役军人在就业过程当中存在着起点低的问题，具有较大的择业难度。

三、退役军人就业创业问题的解决对策

1. 深入了解各项优惠政策，转变退役军人就业观念

第一，相关部门有效宣传优惠政策，并落实具体的优惠措施，为其就业和创业提供良好的发展环境，对退役军人的就业创业行为进行鼓励。军人承担着保卫国家的重任，可以利用媒体、网络等途径对其高尚精神以及做出的先进事迹进行宣传，从而帮助退役军人得到更多关注，并为其提供具体的就业创业岗位，从而使退役军人的就业创业成功率得到提高。第二，进一步贯彻和落实具体的优惠政策，为其就业和创业提供保障。

同时，需要对其就业创业补助金的增长机制进行完善，从而为就业创业提供充足的资金，保障军人退役后的福利待遇，提升其薪资水平，从而有效调动起退役军人的就业创业积极性。第三，军队做好培训工作，使军人在退役前能够得到有效培训，不仅要为其宣传相关的优惠政策，同时还需要使其明确目前社会经济的发展现状和就业形势，并为其就业创业提供具体的咨询和职业规划等服务，使其能够为日后的就业和创业做好准备，形成正确的就业观念。

2. 通过专业化技能培训强化退役军人职业素养

第一，多数退役军人自身的文化水平相对较低，而且自身缺乏专业技能，社会经验也不够丰富，因此需要各部门之间通力合作，针对退役军人有效开展多方面的培训活动，同时还需要有效发挥出退役军人就业创业培训机构的功能作用，提高其文化素质水平，使其掌握相关的专业技能。另外，还应采取实践学习的方式，帮助其在实践当中不断积累社会经验，进一步提高退役军人的就业竞争优势。

第二，退役军人就业创业的事务部门有效整理与其相符合的职业类型，并与人力资源部门等加强联系，为退役军人开展针对性的指导和培训工作，从而使其能够明确自身的发展方向，并在此基础上提高退役军人的专业水平，帮助其更好地在退役后实现自身的就业和创业目标。通过对退役军人开展培训活动，可以使退役军人的专业素质得到有效提高，从而解决就业创业问题，同时还能够满足该行业发展的人才需求。

第三，相关部门需要对就业创业团队进行合理构建，加强退役军人的就业创业交流，并建立起具体的合作关系，从而丰富其在就业创业过程中的选择，对各自的就业创业经验和信息进行传递和分享。通过发挥出部门的引导和支持作用，可为退役军人创业提供扶持，有效保障大量退役军人的就业创业目标。对于退役军人所组建的创业团体，有着较高的凝聚力和社会影响力，可以有效促进企业的发展，并通过相关优惠政策的扶持，提升企业的经济效益，使退役军人能够充分实现自身的价值。

3. 利用就业平台媒介高效开展就业指导工作

第一，为了有效保障退役军人的就业创业目标得到实现，相关部门需要与人力资源等部门加强联系，建立起相关的网络平台和服务中心，从而为退役军人提供相应的就业指导，更好地解决退役军人在具体就业创业过程中遇到的问题。

第二，在相关就业指导平台当中还应对市场信息进行有效掌握，从而合理组织开展相关招聘活动。相关部门可联合当地的就业服务机构以及人力资源服务企业，对招聘信息的来源渠道进行扩宽，从而使相关岗位的储备量得到增加，按照退役军人的不同需求对就业区域进行分类筛选，有效提高退役军人和岗位之间的供需匹配度。

第三，退役军人就业创业指导服务中心在对招聘活动进行举办时，可以加强与人才中介机构和人才市场之间的合作，扩宽退役军人的就业途径。通过网络服务平台可以对适合退役军人就业创业的相关岗位信息进行整理，并充分分析这些信息数据，从而为退役军人提供更多的招聘信息。与此同时，还应建立起具体的退役军人求职档案，通过明确退役军人的求职意向，总结本地就业信息，使退役军人的就业渠道得到扩充。

文章来源：郭天雨.退役军人就业创业的困境与对策[J].人才资源开发,2021(11):58-59.