摘要:随着经济的发展,档案管理工作越来越复杂,在互联网迅速发展的背景下,档案管理也开始向数字化的方向发展。数字化管理实际上就是利用信息技术、数字化以及计算机等现代化技术来提升管理质量和效率,使得档案管理工作更加规范、便捷、全面和迅速。因此,在数字化档案管理下,如何提高规范性,仍然是当下需要关注的问题。本文就数字化档案管理工作的内涵进行了简单阐述,分析了提高档案管理规范性的策略。
加入收藏
信息化时代的发展使得档案管理工作不断朝数字化的方向改革,利用数字化技术,对档案信息资源进行管理、使用,能够有效提高资源利用率,有助于不断丰富档案管理的形式,提高档案人员的积极性,推动档案管理工作有序开展。当前,社会经济的发展使得档案信息更加复杂,数据库也逐渐庞大,如何利用数字化技术不断完善档案管理,是各个单位需要重视的问题。
一、数字化档案管理的内涵
数字化档案管理是信息化发展的必然趋势,也是当下信息技术发展的重要体现。在互联网时代下,传统的纸质档案已经逐渐被电子档案代替,档案信息资料也变得更加丰富,文字、图像、视频等资料都能够实现自动化搜集和整理,查阅、调取以及保存等工作也更加便捷,管理工作的效率有了明显提升。而信息技术的发展使得数字化档案信息成为了管理工作的重点,数字化信息能够在互联网时代快速传播,因此加强档案管理的规范性,深入研究数字化档案管理技术,结合时代发展的需要,利用更加先进的手段提高档案管理的质量,发挥档案信息的价值,仍然是当下重要的工作。数字化档案管理具有众多的优点,能够节省成本和储存空间。提高访问效率,也能及时对数据进行采集和归档,提高工作效率。数字化档案管理能够提高资源共享率,推动档案管理技术的改革和更新,实现现代化档案管理手段,强化档案信息在社会建设和发展中的效用。另外,传统纸质文件的频繁调用不仅会使资料的损坏率提高,也容易导致档案信息的泄露,而数字化档案在共享的同时能够进行资料备份,提高档案信息的完整性,保障资源得到有效管理[1]。
二、做好数字化档案管理规范性工作的策略
(一)强化责任分配制度
要全面实现数字化档案管理,还需要对纸质档案资料进行有序处理,单位内部要建立明确的责任制度,才能对庞大的数据和资料进行整理和归档,实现数字化发展。因此,要对数字化档案管理规范性的工作内容进行细化,根据单位内部的需求,设立明确的工作岗位,明确相关的工作内容,包括对资料的分类、整理、数字化处理等过程,都要有专人负责。建立科学合理的责任分配制度,首先就要对数字化档案管理工作的内容和环节进行明确,根据实际情况,制定更加程序化的工作流程,才能根据管理的需要,细化工作内容。在责任分配的过程中,也要明确工作的目标,除了实现全面数字化管理之外,更要保证资料的全面性、管理的规范性。比如在对档案信息进行归档时,可以安排1-2人进行专门管理,用数字化技术进行有效整理,按照不同资料的类型、内容进行分类,规范格式[2]。
(二)完善数字化档案管理机制
各单位在进行数字化档案管理工作时,要根据国家对档案管理的要求制定规范的工作机制,包括单位内部档案管理的流程、档案借用、调取以及数字化发展,完善单位内部的计算机设备配置,为数字化管理营造有力的条件。同时,要构建健全的管理系统,规范管理流程,在纸质档案向数字化转化的过程中,规范操作行为,建立双重管理机制[3]。对管理人员的素质以及现代化技术掌握的水平进行考核,定期对管理工作的质量进行评价,加强对数字化档案管理的宣传和教育,从整体上提升员工的数字化水平,才能真正推动档案管理工作的规范性进程。因此,除了要完善档案管理的机制以外,还要建立人才培养机制,促进各工作人员加强对计算机以及信息技术的学习,深入了解数字化档案管理工作的技术。当然要结合单位内部的工作性质,进行针对性学习。比如高校的人事档案管理工作,就要针对高校的发展和教育需求,制定人才培养机制,档案管理也要重视机密性和完整性。校领导也要重视人事档案管理,不能局限在教育工作中,对信息资料的高效管理和利用,同样有利于促进高校教育质量的提升。
(三)完善管理设备和管理系统
数字化档案管理工作需要利用计算机网络信息技术和相关设备,更需要安全可靠的信息系统进行保障。一方面,单位和相关部门需要认识到数字化档案管理的重要性,加大经济投入,以构建健全的管理环境。引进先进的计算机软件和技术设备,配备专业的信息技术人才,为档案管理向数字化推进提供更加良好的保障。另一方面,要结合计算机网络技术构建科学的档案管理系统,针对数字化档案信息资料的特点,加强对信息资料的管理,提升安全性和严密性。比如单位内部可以建立特殊的档案管理网站,以实现内部档案的调用、查阅,以免被外来病毒侵犯,威胁档案的安全性。另外,严格控制档案数字化管理流程,以确保每个工作内容都在系统机制内执行。
三、结语
综上所述,当前数字化档案管理工作已经成为了许多单位重要的工作内容,在信息化时代,数字化档案资料已经成为了主要的趋势。各单位要重视数字化档案管理工作的发展,构建完善的系统,规范管理工作,强化资料信息的管理流程,提高资源的利用率,才能推动社会的发展。
参考文献:
[1]罗淑兰.做好新时期数字化档案管理工作的思考[J].办公室业务,2017(10):14.
[2]李伟春.档案数字化发展对高职院校档案管理工作的影响[J].现代职业教育,2017(12):43-44.
[3]爱如娜.高校档案管理数字化发展研究[J].科学与信息化,2019(94):125-126.
陈乔辉.刍议如何做好数字化档案规范管理[J].科技风,2020(16):101.
分享:
在当前信息化迅猛发展的背景下,大数据正逐渐成为驱动人类社会发展与产业转型的一股不可忽视的力量。在医疗领域,大数据技术的应用为血站档案管理带来了前所未有的机遇与挑战。作为确保血液安全与供应的重要机构,血站档案管理工作直接关系到献血者的权益保障和血液资源的有效利用。
2024-11-25浙江缙云抽水蓄能电站位于浙江省丽水市缙云县境内,项目静态投资83.76亿元,动态投资103.90亿元。项目档案作为抽水蓄能电站的一项重要战略资源,唯有保证其真实性、完整性和系统性,才能够深挖其作用和价值,为抽水蓄能电站的建设与运营等决策提供服务。
2024-11-05医院在从事管理、医疗、科研和教学等各项工作中形成的档案是医院的重要信息资源,主要包括文书档案、科研档案、教学档案、基建档案、设备档案、会计档案、病历档案、人事档案以及实物档案等,是医院文化的重要组成部分,记录了医院从成立到发展壮大的历程,反映了医院医疗及科研教学水平的发展,是医院开展各项工作的基础依据和重要参考。
2024-09-27随着新医改的深入推进,档案管理作为医院管理的重要组成部分,其重要性日益凸显。医院档案不仅记录了患者的病史、诊疗过程和用药情况,还承载着医院的管理、科研和教学等多项功能。在新医改背景下,医院档案管理面临新的机遇和挑战,如何改进医院档案管理,提高档案管理效率和服务质量,成为医院管理者和档案管理人员亟待解决的问题。
2024-09-272009年,教育部发布《关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见》。2013年,教育部又发布了《人力资源社会保障部关于深入推进专业学位研究生培养模式改革的意见》,明确改革目标以职业需求为导向,以实践能力培养为重点,以产学结合为途径,建立与经济社会发展相适应、具有中国特色的专业学位研究生培养模式。
2024-08-12在医疗服务行业的快速发展过程中,医院档案管理信息化工作起到了至关重要的作用,特别是在保障医院服务质量提升方面表现显著。信息技术的应用大幅度提高了医疗档案的准确性和安全性。传统的纸质档案管理方式容易受到物理损害和信息被泄露的风险,而信息化管理能够有效避免这些问题,确保了医疗信息的安全与隐私,为患者提供了更加安心的就医环境。
2024-07-042023年是宁波市第二医院建院180周年,医院以院庆活动为契机,围绕“百年医心、厚德为民”主题,依托室藏的丰富档案史料,以医院档案为索引,以文化建设为抓手,从档案价值、医院品牌等角度出发,借助公共媒体,通过线上线下等多渠道,丰富医院文化内涵,打造医院文化品牌,着力探索由“档案资源”向“档案文化”延伸的新路径,构建具有医院特色的文化体系,从而提高医院文化软实力。
2024-06-12在信息化时代背景下,人们的信息需求量也在不断增加,档案作为社会发展的重要资源,在各领域工作中都发挥着重要作用。医院作为救死扶伤的重要单位,对档案工作要求越来越高,尤其是档案服务关系到医院管理和人才成长,只有紧紧抓住信息化时代的发展机遇,不断优化档案服务理念、转变服务方式,才可以更好地助力医院顺利开展各项工作。
2024-06-06随着我国人口老龄化趋势的加剧,老龄健康服务的需求不断增加,老龄健康服务中心需要更好地管理和利用档案信息,以提高服务质量和效率。同时,信息技术快速发展,数字化、网络化、智能化和标准化已成为档案管理的发展趋势,老龄健康服务中心需要利用信息技术手段改革以及创新档案管理,从而满足社会需求。
2024-06-06档案管理工作是医院综合性管理工作中的重要组成部分,主要是由档案资料收集、档案整理、档案管理、档案统计与调取应用等几个部分组成,能够为医院管理层运营决策与发展规划制定等工作提供有力的数据参照。此外,档案资料还可以在一定程度上反映医院的整体运营情况和工作不足之处等,便于医院改革创新,对于提高医院综合服务水平,推进医院长远发展具有重要意义。
2024-06-06我要评论
期刊名称:档案学研究
期刊人气:1650
主管单位:中国科学技术协会
主办单位:中国档案学会
出版地方:北京
专业分类:档案
国际刊号:1002-1620
国内刊号:11-1226/G2
邮发代号:82-817
创刊时间:1988年
发行周期:双月刊
期刊开本:16开
见刊时间:一年半以上
影响因子:0.453
影响因子:0.316
影响因子:0.438
影响因子:0.134
影响因子:0.000
您的论文已提交,我们会尽快联系您,请耐心等待!
你的密码已发送到您的邮箱,请查看!