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社会学论文:

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浅谈在新时代培养消防人才模式的重要性

关键是消防应急管理队伍中优质人才的培养，因为人是消防队伍的主力军，也是推动消防队伍融入新时代建设的主要动力。文章主要对消防专业人才培养中当前存在的问题以及新时代下消防人才需求进行了研究，并且提出了一些消防专业人才培养模式的方法建议。通过对培训模式、人才类型以及人才质量保证体质等方面进行改进，从而提升消防人才能够适应创新时代的发展需求。
关键词： 人才培养培训模式消防

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在新文科背景下培养秘书学人才的探析

下文对新时期下社会对秘书人才的要求进行了深入了解，并合理制定了秘书专业人才培养目标，建设完善的秘书学课程体系，搭建秘书学专业实践平台，使学生的技能得到增强，强化师资力量以及优化教师团队等诸多方面研究探讨了新文科背景下秘书学人才培养改革策略，这非常有利于秘书学人才的有效培养。
关键词： 人才培养新文科秘书学

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探究精英人才成长规律在人才学视角下

培养精英人才是排首位的任务，是创新型国家建设的需要，也是提升国家核心竞争力的需要。精英人才成长规律对精英人才培养模式的研究有重要的意义，因为合理的精英人才培养模式一定是符合精英人才成长规律的，是精英人才培养模式的应然状态，因此精英人才成长规律是评价精英人才培养模式的标准之一。
关键词： 人才学培养模式成长规律精英人才

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探究复合型农村金融人才培养路径在乡村振兴战略背景下

金融是实现乡村振兴战略的重要支撑保障，农村金融是服务“三农”实体经济发展的重要支撑。当前农村金融人力资源结构性矛盾突出，严重制约其稳健发展，亟需推进农村金融人才培养的供给侧结构性改革。如何为乡村振兴培养出具有扎实的金融专业知识和技能与创新思维和熟悉“三农”事业的高素质复合型金融人才是新时代下高校人才培养的重要命题。
关键词： 人才培养模式人才学农村金融人才复合型人才

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关于山西省人才引进策略研究

为实现加快创新驱动战略的实施、促进要素升级、继续释放和创造人口新红利，实现经济增长方式由要素驱动向创新驱动和提高全要素生产率转变的目的，人才引进是重中之重。为将供给侧结构性改革向纵深推进的着力点之一，特别是高端人才的引进，对经济发展产生推进作用，必须实施人才引进。
关键词： 人才学人才引进山西省策略

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湖南乡土人才队伍在乡村振兴背景下的建设现状、存在问题及对策探究

湖南省乡村振兴五年规划中强调要特别重视农村专业人才队伍的引进和建设，大力发展人才队伍，同时湖南省作为中部地区崛起的农业大省，教育大省，在乡村振兴战略的实施过程中必须要依靠丰富的教育资源，创新农村人才队伍的建设和使用机制，探索符合湖南省农村实际情况的人力资源开发机制和使用机制，促进湖南省农村专业人才资源的优化。
关键词： 乡土人才振兴乡土人才瓶颈乡村振兴人才学湖南省问题及对策

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培育新型职业农民的问题与对策探究

实施乡村振兴战略是党在国家层面上做出的重要部署，是全面建成小康社会和建设社会主义现代化强国的必由之路。三农问题的解决对实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦有着重大影响。本文通过对新型职业农民发展现状进行研究，提出在培育新型职业农民过程中存在的一些主要问题及解决策略，希望能够对培育的结果产生一些积极影响。
关键词： 乡村振兴人才学全面建成小康社会建设社会主义现代化强国教育培训新型职业农民

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五育对当代大学生的影响及其互融互通探究

我国素质教育的根本目的就是培养“德智体美劳”全面发展的人才，使我们的后代，个个都成为道德好、智能高、身体强的人才，因此，我国教育部提出了教育改革的方针，把我国的教育制度从应试教育的圈子里转入到素质教育的轨道上来，把形式变成实际，以培养和造就德智体美劳全方面的人才。
关键词： “五育” 互融互通人才学作用大学生德智体美劳

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智能制造背景下对人才流失问题的研究

在国家政策推动，制造业技术升级转型等背景下，我国智能制造产业发展迅速，已成为制造业重要发展趋势，对产业发展和分工格局带来深刻影响。产业的爆发式增长背后是对于人才需求的断层，也就出现了当前智能制造行业人才的培育或者输出速度远远跟不上产业转型和技术升级的步伐。
关键词： 人力资源人才学人才流失智能制造核心战略离职率

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“大数据”背景下对企业人力资源管理中薪酬管理的探析

大数据时代的到来，越来越多的企业将大数据技术应用于企业经营活动及管理当中，而在大数据技术的推动下，企业人力资源管理效率也随之得到较大进步。值得注意的是，企业人力资源管理中的薪酬管理也应随着时代发展趋势进行创新变革，如此才能更好的适应当前激烈的市场竞争环境。
关键词： “大数据”时代人力资源人力资源管理人才学企业薪酬管理

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探究浐灞生态区人才服务环境存在的问题及对策

人才对继续教育需求，定期组织业务培训兴趣浓厚。但目前，浐灞生态区培训频次，培训内容太少，对技能资质培训，行业大类人员素质提升型的培训时企业最需要的。此外，组织培训的场地、培训补贴、受训人员时间安排，培训师的薪资、住宿等一系列保障条件和费用是制约培训开展的主要问题。
关键词： 人才学人才服务环境优化路径创新创业招聘服务浐灞生态区

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人力资源管理受企业文化的影响研究

在社会竞争越来越激烈的形势下，企业在发展过程中对人力资源管理也提出了越来越高的要求，管理人员需充分把握各个方面与人力资源的关系。为深入了解企业文化对人力资源管理的影响，本文在以几个知名企业为例简要地说明了企业文化与人力资源管理之间的内在联系，并提出了企业文化促进人力资源发展的几点措施，以此提高企业管理水平。
关键词： 人力资源管理人才学企业文化企业管理绩效

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人才学优秀论文题目精选

本文精选了部分人才学方面的优秀题目，供各位人才学相关人员参考，如需更多关于论文写作和题目的相关内容，请查阅本网站的其他文章。1、江苏产业发展、创新研发与人才培养空间协调研究2、浅论养老机构留住用好核心人才的务实举措3、卓越法治人才培养的三个回归4、赋能青年人才成长助力企业高质量发展
关键词： 人才培养人才学人才振兴人才政策创新人才

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基于供给与需求不匹配角度对雄安新区人才引进的对策探究

雄安新区是我国重点建设的国家级新区，发展前景不容小觑，要建设高质量的“智慧新城”离不开人才的作用。本文基于新区人才的供给与需求不匹配的角度，分析了新区的发展背景与相关政策实施的效果及雄安新区人才引进的优势与不足，从而从理论层面研究雄安新区的人才引进现状，最后提出了相关的政策建议，对促进雄安新区现阶段以及未来的稳定、快速发展具有长远的意义。
关键词： 人才学人才引进供需政策建议长远意义雄安新区

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新时代事业单位人才队伍建设探析

治国经邦，人才为要。在新时代人才强国战略的大背景下，事业单位能够做好人才队伍的开发和建设对于加强自身创新发展、提升办公效率具有十分重要的现实意义。文章主要从人才的“选、用、育、留”四个方面出发，针对新时代事业单位人才队伍建设中存在的问题进行了分析探讨。
关键词： 事业单位人才队伍建设创新发展新时代事业

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