您好,欢迎来到91学术官网!站长邮箱:91xszz@sina.com
发布论文
学术期刊分类
新型冠状病毒肺炎疫情牵动着全国人民的心。无论传统媒体还是自媒体都高度关注这一重大突发性公共卫生事件。本文以主流媒体展开相关报道为切入点进行观察分析,认为每个阶段媒体的报道都呈现出不同的特色,传播效果也不尽相同。广大媒体应服务疫情防控大局,突出权威性、增强贴近性,为维护社会稳定、促进经济发展贡献力量。
743
0
有一种观点认为,短新闻是“豆腐块”,没有分量,对记者来说,写短新闻显不出水平来。笔者认为,衡量一篇新闻的分量、水平,关键要看它的新闻价值,并不在于篇幅长短。中外新闻写作史上,有分量有影响的优秀短新闻并不鲜见。写出有分量的短而好的新闻,绝非显不出水平,恰恰相反,须有很高的水平,这是记者需要具备的一项基本功。
211
纵观媒介社会的发展历程,虽然传统媒体新闻生产与传播机制为人类作出了卓越的贡献,并开创了以广播、报刊和电视为主的新闻传播形式,但在新时期,传统媒体新闻生产与传播机制难以适应发展所需。要想改变现状,就要以事实为依据,制定出适应社会发展的新机制。基于此,本文对“四全媒体”框架下新闻生产与传播机制的重构进行探究。
325
时政新闻报道是全媒体时代新闻中的重要组成部分,对国家和社会的发展有重大意义。因此,在报纸融媒过程中,应该更加重视时政新闻的报道工作,转变传统观念,对时政新闻的内容、渠道和形式进行优化,增强时政新闻的舆论引导力和影响力,推动报纸融媒进程,促进社会的发展和进步。
189
作为新时代的新闻工作者,一定要按照习近平总书记对新闻工作者提出的要求,不忘初心,牢记使命,勇于担当,传承红色基因,讲好叩人心扉的中国故事,写出好的新闻,拍出好的作品,培养好的人才,努力做好新时代的新闻宣传工作。鉴于此,笔者结合自身多年工作经验,重点探究如何锻造一支有信念、有担当、有作为的新闻队伍,仅供同行参考。
206
伴随着科技发展,现阶段的信息化发展得到大众的认可,数据信息逐渐出现在人们日常生活、工作中,人们在街边行走时会被摄像头记录下来,在日常生活中用过的电子设备也会存留使用的痕迹。数据与人之间的关系就好像鱼与水,不能分离。在信息类产业中,新闻发挥着重要的作用。新闻从业人员想要进一步发展,就必须跟上时代发展的脚步,进一步创新新闻采编模式。
545
社会经济不断发展,人们的生活水平在不断提升,更加关注精神方面的需求,文化需求就是其中的一个重要需求。在融媒体时代背景下,受众的文化品位日益提升,新闻需求自然也随之提升,但是当前的新闻采编工作还未适应融媒体时代的要求,因此新闻工作者要坚持进行创新,采取有效的新闻采编技巧,促进采编工作效率和质量的提升。
238
当前,互联网技术迅猛发展,传统媒体行业深受传播便捷、时效性强的新媒体的影响,多样化的信息、多元化的传播方式、更具影响力的新闻内容才更具吸引力。在此背景下,各类传媒纷纷各显神通,尽可能地引发大众关注,积极抢占传媒市场,以获取核心竞争力。传统纸媒如何占据有利地位,基层新闻记者如何提升自身的职业价值,值得行业关注。
179
习近平总书记指出,“为当前舆论融入更多暖色调”。因此,主流媒体应该为抗疫宣传融入更多暖色调,传递正能量、弘扬真善美。《90后早当家》主题报道,聚焦驰援湖北抗疫一线的90后医护群像,生动鲜活地讲述他们医者仁心、坚守奋战的感人故事,彰显了辽宁青年的爱国情、强国志、报国行,以正确舆论导向强信心、暖人心、聚民心。
775
新闻播报平台以电视台新闻频道为主,同时,人们还可以在手机、电脑等互联网设备中获取有效的新闻资讯。为了保证电视台新闻报道的质量,增强互联网平台新闻信息的真实度,新闻报道就需要对新闻报道方式进行创新改革,加强对报道渠道的管理。通过正确引导新闻市场的竞争,提升新闻播报效率和播报质量,实现新闻报道多元化。
224
在新闻现场报道中,由于现场的信息量过大,如果不能抓住一些细节,观众就无法抓住重点,无法了解新闻真正的本质。细节在现实生活中客观存在,细节决定了人们的精神面貌,同时也能反映出事物的本质属性。在新闻报道过程中对细节的报道是指对新闻现场出现的人物的表情、动作、语言、周围环境的细节具体描述出来,真实、准确地再现新闻现场。
174
大数据环境下,高校档案管理工作迎来全新发展机遇,通过推进档案信息化建设,高校档案管理质量将得到切实改善。然而,由于未能建构起对于大数据技术和档案信息化管理的全面认知,因此在实践过程中高校档案信息化建设仍然存在不少问题,这些问题在很大程度上阻碍了高校档案管理水平的提升。
214
档案的价值指的就是档案的利用价值,是档案能够满足社会需求的表现。当档案的原始记录性或知识信息性能够满足某个方面的社会需求时就形成了档案的价值。档案能够发挥其作用,就充分体现出档案的自身价值,也就是说档案的作用就是档案的价值。档案的作用一般可以概括为以下几个方面。
192
人事档案是个人经历的工作实践的历史记录,其记录着个人的思想品德、业务能力、工作表现以及其成长过程的真实写照。其是既能反映出个人的经历、学历及技术职称,同时又能反映个人的社会关系及奖惩等情况的基础资料。其工作质量的好与坏,直接关系到整个单位的工作效率与质量,是衡量一个单位工作的重要条件之一。
198
在传统的档案管理中存在着,效率低下,管理混乱等问题,通过引入信息技术可以很好的对这些问题进行弥补,但同时提升档案管理的信息化水平也一项复杂的工作,需要去解决很多的问题,只有在档案管理信息化的过程中,对于出现的问题能够及时的发现,并分析出解决的方案,才能推动档案管理的信息化水平,提升管理的质量。
401
影响因子:2.793
影响因子:2.188
影响因子:1.234
影响因子:0.305
影响因子:0.179
影响因子:0.237
微信咨询
返回顶部
您的论文已提交,我们会尽快联系您,请耐心等待!
你的密码已发送到您的邮箱,请查看!
扫描二维码 微信咨询