摘要:现代中职幼师培养中普遍存在专业师资力量小、生源质量差、教学模式不科学以及学生就业环境不乐观的现状,切实解决中职幼师专业教学问题,为幼师专业教学提供良好的教学环境,也有利于现代教育事业的发展。文章主要分析了现代中职幼师专业院校教学面临的困境,分析出现困境的原因,为提升院校教育质量提出切实可行的建议。
加入收藏
随着教学改革的推进,社会对于当代幼师的培养有了更高的要求,幼师不仅需要有良好的教学技能,更是要具备核心素养,而当代的中职幼师培养方面存在很多的不足,其教学制度和教学手段都不符合当代高素质人才的培养要求。如何改变幼师培育机制,成为当代幼师专业教育当中急需解决的问题。
1.中职幼师培养面临的困境
1.1中职幼师专业师资力量小
首先,部分的中职院校的教师管理机制还不够完善,一方面教师教学内容不明确,在进行幼师专业教学时通常没有相对规范的教学模式;另一方面,专业教师的教学意识不明确,学生的教学技能和教学经验都不能得到提升,不利于学生全面发展。此外,学校缺乏专门的教师能力提升规划,教师在教学过程中只注重教学任务的完成而不注重学生整体发展,严重影响了教学质量的提升。
1.2中职幼师专业生源质量差
在以往的中职幼师专业院校的招生制度中,学校招生的目标主要是没有考上高中的初中毕业生,这一类的学生往往文化基础较差,相对于高中毕业或者大学毕业的学生,专业素养存在很大的不足。其次,中职院校缺乏专业发展思维,招生渠道单一,切缺乏科学的招生计划,无法吸引更好的生源,严重影响学生整体质量的提升,也为学生就业增加了难度。
1.3中职幼师专业教学模式不科学
中职院校在培养学生专业能力上略有不足,主要表现为教学方式不科学以及教学目标不明确,学生在固有的教学模式中无法实现学习效率的提升,首先,院校在确定教学方式时不注重以学生发展为重点,将幼师专业教学当成是一个不断吸取知识经验的过程,学生学习过于被动,学习效率自然不能提设个。其次,院校缺乏对于幼师实践能力的培养,导致学生在学习过程中理论与实践进步不同步,严重影响学生未来就业能力的培养培养。
2.中职幼师培养的优化策略
2.1加强教学师资队伍建设
加强幼师专业教学师资队伍的建设,首先,中职院校需要不断的完善教学机制,加强对于教师的管理,通过明确教师工作内容,合理分配专业教师人数提升教学质量,加强教师教学监督机制落实教师教学质量的提升,通过加强教学机制,切实规范教师行为,可以在很大程度上制约教师教学行为,提升教学的有效率。其次,中职院校需要不断加强校内教师能力培训制度和教师准入制度,从根本上提升教师的教学能力,院校可以通过开展校内教学会议或者邀请教学专家的方式,让教师在交流过程中吸取教学经验,提升教师的教学能力,也培养教师的教学意识。
2.2拓展招生渠道
要想切实改变当代中职院校生源质量差的现状,学校本身应该作出切实的改变,首先,学校应该注重办学特色的形成,通过明确教学目标,以培养学生成为具有全面高素质的幼师人才为主要办学方针,以自身的优势吸引更多更好的生源。其次,学校在进行招生宣传时,应该注重学校专业优势进行重点宣传,并且加强与毕业学生的联系,将优秀毕业生作为学校的教学榜样,吸引学生的目光。此外,学校还可以利用信息技术扩展学校的招生渠道,在网络上进行招生可以帮助校方大概了解学生的状况,统计分析学生的文化水平,从而制定不同的教学方法,确保学生学习效率切实提升。
2.3优化幼师专业课程设置
提升幼师专业教学水平,除了完善专业教师的教学水平提升制度,更是需要教学制度的支持,学校在教育过程中不断完善教学管理,优化幼师专业课程设置,有利于教学手段和教学策略的实施,为教师发挥教学水平提供基础。因此在教学过程中,学校可以引进新型教学模式,充分调动学生的学习积极性,更可以提升学习效率。其次,学校应该规范教师课程设置,通过制定一系列的教师教学考核评价制度,吸取多方面的教师评价,提升课程设置的科学性和可行性。
2.4增加就业机会
大部分的中职学校在学生就业方面缺乏完善的优化制度,一部分院校当中甚至没有设立就业辅导机制,学生就业得不到切实的保障,严重影响到学生未来发展。为了解决这个问题,学校方面应该加强学校就业辅导机制的建立,为学生就业竞争力的提升提供帮助。其次,学校应该不断加强与各幼儿园的合作关系,为学生提供就业机会,也可以在一定程度上促进院校的教育发展。
3.结语
综上所述,当前中职院校幼师专业教学中,面临的困境主要包括学校教学管理不过关,教师教学技能以及教学的方式选择不正确,要想切实解决这些问题,首先学校就要先做出调整,完善教师管理,优化教学模式。以更加科学有效的办学方针为学校教学质量教学质量提升提供帮助,优化中职幼师专业教学,不仅是提升了幼师的就业率,提升了学校的教育质量,更是为国家幼儿教育水准的提升提供了极大的帮助。
参考文献:
[1]中职幼师专业学生思想道德素养与职业认同培养研究[D].河南师范大学,2018.
[2]祝艳.浅谈中职幼师专业学生美术教学能力的培养[J].职业教育(中旬刊),2018,v.17;No.191(4):78-80.
蔡秀珠.中职幼师培养面临的困境和策略分析[J].才智,2020(01):177.
分享:
高校资助是实现教育公平,阻断贫困代际传递,巩固脱贫攻坚成果,满足人民美好生活需要的重要途径,而资助管理工作是保障职业院校学生资助顺利进行的重要前提。“管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。”
2023-08-08所有学校教育的主题单位就是班级体,而对于班级学生来说,班主任始终是以一个领导或者管理者的身份所存在。在新时代下,面对中职学校的jiao生,班主任教师要承担的学生管理、生活、学习等各种事情比普通高中的班主任教师更多。因为中职学校的学生与普通学校的学生之间有一定的区别,不仅学习主动性差,自我管理意识不够,还相对来说比较叛逆。
2021-12-17李克强总理在《2020年政府工作报告》中指出,今明两年职业技能培训3500万人以上,高职院校扩招200万人,要使更多劳动者长技能、好就业。党和政府决定进行高职扩招的初心是提升劳动者素质,那么高职扩招百万背景下高职扩招学生的素质包含哪些方面以及这些素质如何培养等这些问题值得高职教育工作者及管理者深入思考。
2021-10-29现今我国产业结构正在转型升级,市场情况复杂多变,经济质量持续提升,企业对员工素质要求越来越高,原有的职业教育已不能满足这种需求。因此,职业院校要创新教学教育方法,重塑人才培养模式,有机衔接教育链、人才链与产业链、创新链,产教融合在此背景下应运而生。产教融合是“生产性学习”与“学习性生产”、“生产性教学”与“教学性生产”的有机结合。
2021-08-10实训基地是高职院校职业课堂教学的重要场所,是培养学生职业素质、提升学生职业竞争力的重要依托。文章研究以工程测绘综合实训基地建设为例,通过与地方测绘企业建立密切的合作关系,结合当前行业市场对工程测绘工作的实际要求,探讨了实训基地建设过程中的主要问题,并结合团学活动,积极引导广大学生直接参与实训基地建设工作,提升了学生工程测绘职业认知与能力。
2021-06-22数控实训可以帮助学生们深入了解与认识数控机床的结构与工作原理等方面的知识,掌握最为常用的数控编程技巧,培养出学生们分析零件加工工艺的能力,特别是操作典型机床的能力。良好的数控实训教学,不仅要在硬件上投入力度,还需要做好软件建设工作,如建设教学队伍、提出新型的教学方法等,真正提高数控实训教学质量,培养出一批高素质的数控人才。
2021-05-06随着我国现行教育政策的不断改善,职业学院的发展也越来越快。培养高级人才的关键是高职院校是否具有高师资队伍品质,现阶段,由于高校的教育资源有限,特别是对于高水平的高校学位和合格的教师而言,高职院校师资队伍的数量和质量有待提升。因此,加强高职院校师资队伍结构改革势在必行。
2021-05-06随着互联网科技的日益发展,职业类院校根据“停课不停学”“停课不停教”原则,开展线上线下的混合式德育工作。卫生类职业学校作为培养医技人才的特殊学校,通过线上多途径开展劳动教育,将健康教育、心理教育、思政教育、职业素养提升教育等融入劳动教育中,线上与线下配合,增强学生的社会责任感、职业使命感,从而全方位培养卫生类职业学校学生的综合素质。
2021-05-06文书档案管理工作在中职院校各职能科室均属于一项重要工作内容,相关管理者要按照一定周期对各类文书档案进行系统化的整理与处理,并逐步提升文书档案管理水平,以满足中职院校多方面档案管理及使用需求。目前,很多中职院校在开展文书档案管理工作期间,在管理理念、管理机制、管理人才、管理手段等方面均存在一定不足,难以保证档案信息的完整与准确。
2021-05-06习近平总书记在全国高校思想政治工作会议讲话中明确指出:“要运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和吸引力。”[1]把新媒体运用于高校学生党建工作,是贯彻落实党中央精神的根本要求,也是推动高校学生党建工作创新发展的必由之路。
2021-03-12人气:5906
人气:5371
人气:5239
人气:4379
人气:4225
我要评论
期刊名称:职业技术教育
期刊人气:4445
主管单位:吉林省教育厅
主办单位:吉林工程技术师范学院
出版地方:吉林
专业分类:教育
国际刊号:1008-3219
国内刊号:22-1019/G4
邮发代号:12-73
创刊时间:1980年
发行周期:旬刊
期刊开本:大16开
见刊时间:1年以上
影响因子:0.450
影响因子:1.113
影响因子:0.000
影响因子:0.000
影响因子:0.183
您的论文已提交,我们会尽快联系您,请耐心等待!
你的密码已发送到您的邮箱,请查看!