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社会学论文:

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关于构建高校师生信任关系在社会学视角下新讨论

在如今的社会视域下，创建一个团结协作的班集体，可以使学生在好的氛围里学习科学文化知识，在日常教学里了解做人的道理，有一个远大的理想，这也是学校老师的工作方向。完成这项任务的主要在于如何管理经营好师生之间的信任。“信任”这两个字，说的容易，但做起来困难，需要老师跟同学的共同努力，用心经营。
关键词： 信任师生情感交流社会学视域

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关于黑龙江省七台河市资源型城市转型的人才政策探究

本文通过对现行人才政策进行SWOT分析的基础上，针对其资源产业人才吸引力较差、专业人才与岗位不相匹配、存量与流量人才矛盾突出等人才政策问题，结合国内外人才政策成功经验，为完善七台河市资源型城市转型提出：加大人才引进力度、树立尊重人才观念、优化人才工作环境和完善人才培养模式等人才政策建议。
关键词： 人才培养人才学人才引进人才政策人才激励

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论河南省科技人才吸引力影响因素

以往以投资驱动、要素驱动为主的经济发展方式已经难以为继，我国需要在创新驱动的引领下实现经济的高质量发展。而科技人才作为创新的载体，其重要性不言而喻。从人力资本的角度来讲，人才意味着拥有更多的人力资本。河南省自身的经济发展水平相对落后，面对发达地区对人才的虹吸效应，应该采用怎样的人才战略是需要进一步探究的问题。
关键词： 人才吸引力人才学灰色关联科技人才

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探究复合型农村金融人才培养路径在乡村振兴战略背景下

金融是实现乡村振兴战略的重要支撑保障，农村金融是服务“三农”实体经济发展的重要支撑。当前农村金融人力资源结构性矛盾突出，严重制约其稳健发展，亟需推进农村金融人才培养的供给侧结构性改革。如何为乡村振兴培养出具有扎实的金融专业知识和技能与创新思维和熟悉“三农”事业的高素质复合型金融人才是新时代下高校人才培养的重要命题。
关键词： 人才培养模式人才学农村金融人才复合型人才

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关于山西省人才引进策略研究

为实现加快创新驱动战略的实施、促进要素升级、继续释放和创造人口新红利，实现经济增长方式由要素驱动向创新驱动和提高全要素生产率转变的目的，人才引进是重中之重。为将供给侧结构性改革向纵深推进的着力点之一，特别是高端人才的引进，对经济发展产生推进作用，必须实施人才引进。
关键词： 人才学人才引进山西省策略

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内蒙古科技人才政策评价探究

科技人才政策的实施过程中是否存在问题,能否达到预期效果,需要对科技人才政策实施进行评价。科技人才政策实施过程中的不断调整和完善,对科技人才政策的实施具有积极的改进作用。为此,本文以内蒙古自治区为例,利用DEA评价模型评价内蒙古科技人才政策的实施效果,并对此提出改进的对策建议。
关键词： DEA模型人才学内蒙古效率评价科技人才政策

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探究山东省乡村科技创新人才管理激励政策与实施方法

科技创新人员与普通的社会工作人员不同，科技创新人员要做好工作、做出成绩需要营造良好的社会软环境和硬环境。当前山东省科技创新人才在服务乡村振兴的过程中存在很多问题，乡村在针对科技创新人才的管理制度方法、激励政策和机制的建设和实施不够完善，导致服务乡村的科技创新人才留不住和工作的积极性不高，助力乡村振兴的效果不明显。
关键词： 乡村人才学激励机制科技创新人才管理

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深圳人才国际化的发展现状及对策探究

在知识经济和信息化时代，人才是解决发展瓶颈问题、推动城市发展、提升国际竞争力的关键所在。人才国际化是城市国际化的重要衡量指标，深圳屹立于世界先进城市之林，欲成为竞争力、创新力、影响力卓越的全球标杆城市，需要在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放，在国际化人才理念、人才政策和人才制度等方面做到先行示范。
关键词： 人才国际化人才学先行示范区深圳

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农经人才培养模式在乡村振兴战略背景下的发展探究

随着国家经济社会发展水平不断提高，城镇化建设进程的有序推进，对农村地区建设越来越重视。乡村振兴战略的实施为农村地区经济发展提供了重要的政策机遇。对于农村建设工作者而言只有全面加强农经人才的培养，才能切实为乡村振兴战略政策的实施与落地提供强大的人才支持。
关键词： 乡村振兴农经人才培养措施

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新时代中国经济高质量发展人才支持体系与华侨华人关系探究

本文通过对影响经济高质量发展的各项支撑因素的分析，如技术与创新、教育与学术、贸易与投资、生产与管理、政策与文化等，梳理华侨华人对中国经济高质量发展的支持作用，探究华侨华人人才支持体系面临的优势与不足、机遇与挑战。为构建中国经济高质量发展人才支持体系，提出华侨华人人才的吸引保留政策。
关键词： 中国经济人才学人才管理华人华侨新时代经济高质量发展

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探究高层次人才对郑州国家中心城市的支撑问题

改革开放以来,郑州的城市实力不断增强,不论是综合实力还是对周边城市的辐射带动能力都在不断增加。城市的快速发展离不开人才的支撑。人才机制成为城市发展的重要支撑力量。我国先后确定的九大国家中心城市均提出了“人才强市”的战略,在人才培养与引进的探索中寻找适合自己的人才发展路径。
关键词： 人才学人才支撑国家中心城市高层次

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湖南乡土人才队伍在乡村振兴背景下的建设现状、存在问题及对策探究

湖南省乡村振兴五年规划中强调要特别重视农村专业人才队伍的引进和建设，大力发展人才队伍，同时湖南省作为中部地区崛起的农业大省，教育大省，在乡村振兴战略的实施过程中必须要依靠丰富的教育资源，创新农村人才队伍的建设和使用机制，探索符合湖南省农村实际情况的人力资源开发机制和使用机制，促进湖南省农村专业人才资源的优化。
关键词： 乡土人才振兴乡土人才瓶颈乡村振兴人才学湖南省问题及对策

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探究在新业态下用工治理与政策创新

此次疫情像一束高光，提醒我们快递、外卖等新业态用工在我国经济发展和社会生活服务中的巨大作用，也暴露出新业态从业者权益保护问题亟待解决。相信疫情过去以后，新业态用工还会进一步发展壮大，唯有提前布局，用创新的思路解决应对新业态用工对人社工作带来的新变化与新挑战。
关键词： 人力资源管理人才学劳动关系新业态用工治理与政策社会保险

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培养工商管理人才方案的研究

说到工商管理人才其实我们并不陌生，在整个社会培养工商管理人才的过程中，也基本是伴随着现代经济体制的发展和现代计算机技术的发展。工商管理人才的培养是融合多门学科的，在培养的过程中也应该注重学生的综合素质，在就业的过程中也应该注重提升自我实力，只有随着时间不断的向前发展，这样才是现代社会标准的工商管理型人才。
关键词： 人才培养人才学工商管理工商管理型人才方案措施现代社会标准

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疫情之下对完善突发公共卫生危机中弹性工作制的思考

在这次席卷全国的“新冠肺炎”疫情突发公共卫生危机下，一些省市的政府部门、企业、学校等采取了弹性工作制，这对于迅速恢复社会生产、保证社会秩序、加强疫情防控工作发挥了重要的作用。但是，弹性工作制这种在突发公共卫生危机下采用的应急工作制度，在实施过程中还存在什么问题？弹性工作制在今后的完善趋势是什么？这是本文着重讨论的问题。
关键词： 人力资源管理人才学弹性工作制数字平台建设疫情防控突发公共卫生危机

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