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社会学论文:

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以科研育人为主要特征的拔尖创新人才的培养方式探究

北京航空航天大学作为科技创新优势高校，始终致力于培养“红色科学家”“红色工程师”。本文以该校电子信息工程学院学生为样本，针对学生创新能力有待提升、科学家精神尚需加强，通过分析在校理工科学生认知、能力和需求特征，提出以科研育人为主要特征的拔尖创新人才培养模式，为高校培养又“红”又“专”、全面发展的创新性人才提供参考案例。
关键词： 人才学创新人才思政教育拔尖创新人才培养教学工作科研育人

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以晋中学院为例对培养生物技术专业应用型人才的模式探究

近年来，生命科学颠覆性技术不断涌现，向农业、医学、工业等领域广泛渗透，已成为新一轮科技和产业变革的核心。生命科学研究、生物技术创新、生物科技成果转化是现代社会发展知识技术创新链和社会经济价值链的支撑力量，已成为我国推动生物科技创新和高效转化的当务之急。全世界都在努力将技术教育纳入普通教育，特别是生物技术。
关键词： 人才培养人才学培养模式应用型人才晋中学院生物技术

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企业加强人力资源规划管理的措施探究

随着经济全球化不断加深，我国社会经济也得到了前所未有的发展，煤矿企业由于发展过快，其内部或多或少都会出现一些问题。一个企业想要做好一件事，就要有计划，人力资源规划管理就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一。其能够监督员工工作，促进企业实现战略发展目标，使企业在这种内部管理过程中不断完善自身的缺点和不足，提高企业核心竞争力。
关键词： 人力资源人才学煤矿企业经济发展规划管理途径探索

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财务管理专业在“互联网+”背景下人才培养模式改革探究

“互联网+”是一个现代化的概念，是指创新2.0下互联网的发展形势，在这个背景下，对于社会中的各个行业都有着重要的影响，它并不仅仅是简单的通信技术的融合，还是创造新生态的一种发展模式，代表了一种新的社会理念，对于财务管理专业来说，也应该在教学培养模式上进行一定的改变，从而更加
关键词： “互联网+” 人才培养改革人才学时代进程社会理念财务管理专业

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人力资源管理工具在公益性事业单位中的作用探究

在经济的推动下社会也在不断进步，人力资源管理在各企事业单位管理工作中起到了重要的作用，要想保证人力资源管理工具在公益性事业单位应用的合理性，应充分注意使用过程中的问题并进行优化。只有合理的应用这一工具才能提高公益性事业单位员工的工作能力及综合素养，提升公益性事业单位服务水平。
关键词： 事业单位人力资源人才学公益性事业单位工具作用经济管理

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企业人力资源管理在大数据背景下的创新研究

在大数据时代，人力资源管理工作的创新点就在于对大数据的借鉴和应用不仅增强了决策的科学性与准确性，更节约了企业的时间和人工成本。对于企业而言，既然大数据时代的来临无法避免，那么将大数据思维和技术方法运用到企业人力资源管理过程中，将其转化为实际的经济效益，实现企业和员工个体的双赢，成为企业进行组织创新的一个有效途径。
关键词： 人力资源人才学大数据大数据时代管理创新管理者

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金融机构人力资源管理在企业文化视角下的路径探究

我国在新常态背景下，国际金融竞争较为激烈，这就需要金融机构对人力资源进行全面管理，并且在企业文化背景下融合企业文化发展，同时采取有效措施，比如以人为本思想观念、丰富企业文化以及通过企业文化进行人力资源管理等，对金融企业的未来发展具有较大促进作用，同时也为我国整体经济的较快发展奠定良好基础。
关键词： 人力资源人力资源管理人才学企业文化核心竞争力金融机构

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京津冀构建高校人才培养协同创新机制的探究

京津冀协同发展进入创新驱动高质量发展阶段，北京重在引领科技创新能力，天津重在技术研发和技术转化，河北对接产业转移技术，京津冀科技创新梯度差异为推动区域内高校人才培养奠定了基础。科技创新第一要素是人才，高校人才培养为科技创新能力提供人才和智力支持的重任，在经济社会高质量发展中发挥着基础性、先导性和全局性的作用。
关键词： 京津冀人才培养人才学动力机制协同创新高校

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构建专业社会工作人才能力框架的路径探究

本文从实际出发，明确专业社会工作人才在市场上的地位，建设我国初级、中级、高级层次的社会工作人才能力框架的构建。通过有效的途径，进行社会专业工作人才能力的培养。为了对专业人才能力框架的建设提供保障，需要具有创造性的设计与之相关的评价体系，为今后社会工作人才能力框架的建设、发展，提出可行的意见。
关键词： 专业社会工作人才人才学人才评价体系市场地位社会主义能力框架

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基于课外学术科技作品竞赛视角培养大学生创新创业能力的探究

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新创业人才的培养是提升国家核心竞争力的基础支撑，如何更好的培养学生的创新创业能力是我国高等教育教育的工作的重要议题。在国家政策的支持下，各大高校通过多种形式促进着大学生的自我创新意识与创业能力的提升。
关键词： 人才培养人才学创新创业劳动科学大学生新工科

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五育对当代大学生的影响及其互融互通探究

我国素质教育的根本目的就是培养“德智体美劳”全面发展的人才，使我们的后代，个个都成为道德好、智能高、身体强的人才，因此，我国教育部提出了教育改革的方针，把我国的教育制度从应试教育的圈子里转入到素质教育的轨道上来，把形式变成实际，以培养和造就德智体美劳全方面的人才。
关键词： “五育” 互融互通人才学作用大学生德智体美劳

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人才培养模式在现代学徒制下的思考探究

现代学徒制人才培养模式的开展不仅打破了传统的人才培养方式，同时也改变了传统的授课模式，充分发挥了职业教育相比较于高等教育的突出优点。因此，强校企之间的合作关系，打造高水准的师资队伍，优化教学管理体系，完善职业技能认证体系构建是当前开展现代学徒制的人才培养模式的基本途径。
关键词： 人才培养人才培养模式人才学培养模式现代学徒制职业教育

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艺术设计专业人文素质的培养路径探究

人文素质属于思想范畴的内容，是人们的一种生活态度，也是价值观的重要体现。分析当前艺术设计专业人才的培养现状，在作品中缺乏创新性，忽视了自身人文素质的培养，因此艺术设计作品的整体质量水平有待提升。在高校教育活动中，需要认识到学生人文素养培养的重要性，加强学生人文素质的培养，才能更好地满足当前社会发展对专业人才的需求。
关键词： 人才培养人才学人文素质人生态度培养艺术设计

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培养虚拟现实技术专业人才的创新性探究

虚拟现实产业已经步入全球最尖端行列。面对全球化、信息时代的挑战，专业技术人才培养面临着许多问题和机遇。审视当下人才培养中存在的问题，树立新的发展理念，构建新的人才培养体系，制定新的发展战略，探索新的发展出路，才能促进专业技术人才尤其是虚拟现实技术人才的持续稳定发展。
关键词： 专业技术人才人才培养人才学实践培养素质培养虚拟现实技术

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关于影响应用型本科院校培养管理类专业创新型人才的因素探究

“产教融合+”是指在产教融合的基础上，加各种有力因素，让学校与企业、行业、社会和政府等进行深度融合，创造产教融合共同体。“产教融合+”模式下应用型本科院校培养管理类专业创新型人才的培养要想取得预期理想效果，需要政府、行业、学校、企业和社会产教融合共同体，营造良好的产教融合“政行校企社”五方共同体协同育人环境，建立“产教融合+”协调发展机制。
关键词： 产教融合产教融合共同体人才培养人才学创新型人才应用型本科院校

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