首页 > 论文范文 > 医药卫生论文 > 护理学论文 > 人文护理论文 > 妇科护理管理中以人为本理念的应用效果

妇科护理管理中以人为本理念的应用效果

2020-07-15 167 上传者：管理员

摘要：目的是对题目中的相关内容进行研究。方法以2017年9月～2019年9月的42例患者为对象进行相应的阐述,分为两组,观察组、对照组各21例,观察组是以人为本的方法,对照组是普通的方法。结果观察组优于对照组。结论这一方法具有显著的成效,值得医护人员推广与应用。

关键词：
人文护理
以人为本理念
医护人员
妇科
护理管理
推广
加入收藏

1、资料与方法

1.1一般资料

以2017年9月～2019年9月的42例患者为对象进行相应的阐述,分为两组,观察组、对照组各21例。观察组年龄20～45岁,对照组年龄20～46岁。

1.2方法

对照组是常规管理:对于护理人员而言,都要在患者的床前把各项工作进行交接,除此之外,还应该对工作人员的职责加以分工,进而明确各项职责。与此同时,对于高级护理人员来讲,要引导其他护理人员实施交接班工作,这样一来,对他们实施有效的指导,从而指导其全面检查患者的病情,同时将相应的工作进行及时的落实,对于那些特殊患者的护理操作,相关的医护人员更要加以重视,不管是哪一级别的护理人员,都要进行相应的查房工作,要对每位患者实施综合评价,进而要对每一项护理实施有效的操作,进一步增强医患之间的有效沟通与合作。

观察组使用以人为本理念管理方法:(1)按照具体的绩效考核方法,同时还应该由所有护士加以参与,同时要把月考核、奖惩制度纳入其中。(2)以人为本主要是指维持人的价值观念、生存权利等,再者,医院还应该定期开展相应的培训工作,并且要把关怀视为出发点,把相应的文化建设作为核心,护理人员应保持热情态度。

1.3统计方法

在实际的工作中,主要是使用一些先进的软件对数据进行有效的处理,与此同时,相关的工作人员还应该对这些数据进行及时的分析与整理,以便后期医护人员进行参考与使用。再者,将收集到的数据与规定的数据进行对比,并且还应该研究其存在的差异,这时工作人员就要及时对这些数据的差异实施有效的分析,针对存在的差异以及不足之处实施针对性的方法加以解决,进而确保相关工作的稳定运行。

2、结果

根据表1可知,观察组优于对照组。

表1两组妇科护士的护理质量评分比较[(x¯±s),分]

3、讨论

按照相关的数据表明:由于妇科本身的特殊性,同时根据这一情况,要对护理人员有更高的要求,要求护理人员具有扎实的专业知识,要不断学习一些护理知识,进而便于在工作中使用。与此同时,能够快速应付产妇的询问,进而与患者进行有效的沟通,要把患者作为主要的对象,进而将管理工作视为核心。基于这一现状,本文对其进行全面的研究,进而分析其效果。根据分析可知,使用以人为本的理念,具有明显的成效,并且与普通的管理相比,其拥有一定的优势,其在很大程度上,能够体现出护理人员的自身价值,此外,还能提升患者的生活质量,使其得到尽快的康复。

4、结语

通过上述的分析可知,这一方法具有显著的成效,在减轻患者疼痛程度的基础上,还能提高患者的生活质量,因此,值得医护人员推广与使用。

参考文献：

[1]龚巧巧.以人为本理念在妇科护理管理中的应用效果分析[J].中国卫生产业,2019,16(28):71-72.

[2]范春莉,朱虹.“以人为本”理念在妇产科护理管理中的应用效果分析[J].中国卫生产业,2018,15(06):34-35.

[3]张媛.“以人为本”理念在妇产科护理管理中的应用效果分析[J].基层医学论坛,2018,22(03):364-365.

[4]段红柳.以人为本理念在妇产科护理管理中的应用效果分析[J].中国卫生产业,2015,12(17):107-109.

尚宇.以人为本理念在妇科护理管理中的应用效果分析[J].临床医药文献电子杂志,2020,7(24):137.