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伴随高等教育管理体制改革的不断深化和高校布局结构的调整,医教研协同发展成为综合性大学附属医院内涵发展的基本定位,它将临床、科研、教育三者密切融合在一起,使临床治疗、医学研究和医学教育环环相扣、密不可分,既是附属医院发展的重要优势,也是其内在使命。医院不仅要具备治病救人的职能,同样要具备培养新时代医疗新人才的职能。
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随着医改的逐渐深入,医院取消药品加成、医疗收费价格调整、医保支付及分级诊疗等措施的逐步推行与实施,国内医疗机构在顺应医改的同时也面临竞争压力,医院的集团化、区域化发展也促使医院管理必须转型。为此,国内外各级医院纷纷探索适合现代医院管理的新模式[1,2]。《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》提出,到2020年基本形成保障可持续的公立医院运行新机制,推动各级医院管理规范化、精细化、科学化,基本建立权责清晰、管理科学、运行高效、监督有力的现代医院管理制度[3]。
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自我导向学习理论
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高校之本在于立德树人。作为医学生,不仅要具有夯实的医学专业基础,也要有正确的世界观、人生观、价值观与把患者放在首位的医德情操。目前医学生的思想教育工作存在一些问题。如重专业知识却忽视思想的提升,思政课程与专业课程分工过于明确,人文教育、伦理课程的设置单一枯燥等,导致医学生的思想政治教育与现实脱节,缺乏吸引力。
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据社会研究报告显示,近些年来我国发生心脑血管疾病的患者越来越多。动脉硬化也越来越年轻化,在动脉硬化检测异常人群中的血压、血脂普遍都升高,导致心脑血管疾病风险的增加,对人们的身体安全带来很大的隐患。为了帮助人们更好的预防心脑血管疾病,我们提倡呼吁人们定期到医院进行健康体检,尽可能做到早诊断、早预防、早治疗。在进行健康体检的过程中,我们采用动脉硬化检测技术,这种检测方法能够将心脑血管高危险人员从健康体检者中筛选出来,让这些患者及时接受治疗,也可以提高健康体检者的重视程度。
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方剂学是中医理论体系中的重要环节,前承基础,后接临床。方剂学教学中,应注重培养学生整合中医基础理论、中医诊断学、中药学等前期知识,并形成完整的基础知识体系的能力,从而为学习后期临床课程奠定基础。然而,笔者在教学中发现,学生的知识贯通能力明显不足,知识常以碎片化的形式存在,如此势必影响后期临床课程的学习。
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手术室作为医院重要部门,是医疗设备数量与种类较多的一个科室。随着医学技术不断发展,大量先进、高科技、精密的医疗设备被广泛应用于手术中[1]。由医院缺乏手术室设备管理而导致的手术室设备故障或损坏会影响手术质量。目前,循环管理模式(PDCA)被不断应用于手术室设备维护中,该方法包括制定计划(plan)、实施计划(do)、检查计划(check)、处理(action)4个阶段[2]。
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十九大以来,党中央高度重视医疗卫生事业的发展与改革,我国医疗卫生事业取得了可喜的成就。但与此同时,由于各种不正之风的侵蚀,医院违法违纪案件易发多发,案件牵涉各个领域。南京市三级医院的腐败现象复杂多端、令人咋舌,违法违纪人员不仅有一线医护人员、科主任,甚至涉及医院领导,“串案”“窝案”“集团坍塌式”腐败等案件也屡见不鲜,一件件案例表明腐败已经阻碍了医疗系统的正常运作,甚至危害了人民群众的健康。
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当今社会的快速发展,社会对医学人才的需求也越来越高,要求他们不仅具备医学技能,还要具备综合能力,可以很好的与病人及家属进行沟通,对于病情要有自主探索能力和专研精神。传统的医学教育模式多为知识理论的讲述,虽然可以让学生掌握知识点,但却无法帮助他们深入理解。随着社会的进步,人们的思想开始多样化,传统教学模式已经无法满足学生的需求。因此,医学教育中可以融入信息化教学,培养学生的自主学习能力和独立思考能力。
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助产导论是助产专业学生的专业启蒙课程,本课程以“重视人文关怀,以母婴为核心”的整体助产理念为指导,较为全面地介绍了助产的发展及理论、助产士的角色及素质要求、助产职业防护、助产相关护理理论及知识等,是一门理论性较强的专业基础课[1]。
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随着新医改的不断推进,医疗卫生行业发生了巨大的变化,既要凸显出公立医院的公益性,又要调动职工的积极性,确保医院良性运营发展。需要运用好绩效管理这一指挥棒,落实各项医革政策,适应新时代,进而实现医院战略目标,促进医院良性运营发展。文章对Y医院2017年及以前的绩效管理中存在的不足进行
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医学生对生命意义的认识与追求将影响着他们工作、创造和承受苦难的能力,生命意义感的高低能够影响医学生未来的职业发展和生命价值的有效实现。本研究综述医学生生命意义感研究进展,以利于医学教育者了解医学生的价值取向和心理特点,进而采取有效措施帮助医学生提高自身生命意义感,树立正确的价值取向和构建健康的心理状态,从而能够更有效地实现医学生的生命价值和职业价值。
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进入新时代以来,随着国家医疗卫生体制改革进入深水区,以及上位法规的不断更新,从目前管理制度的现状来看,公立医院需要及时补充制定相关的医院管理规章制度,以适应高质量转型发展的时代趋势。公立医院通过采取相关举措建立健全医院内部制度体系,使医院各部门,各岗位之间权责明晰,从而完善规章制度和约束机制,加强医院内部管理。
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党的十九大的召开,标志着中国特色社会主义进入了新时代,新的目标、新的任务对高校附属医院党建工作提出了新的要求,新时期如何创新性开展医院党建工作,加强党建在高校附属医院各项工作中的引领作用,高校附属医院必须解决党建工作与业务工作存在"两张皮"的现象,党建工作模式僵化、创新性不强的现状,党务工作队伍专业化程度不高的现实。
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乡镇卫生院作为基层医疗服务的“最后一公里”,其医疗服务能力直接关系到农村居民的身体健康。城乡医疗资源融合在提升乡镇卫生院医疗服务能力过程中扮演重要角色,目前面临医疗资源配置不平衡的现实难题。本文以城乡融合发展的视角,探索乡镇卫生院医疗服务能力提升的现状,分析其中存在问题,从夯实人力资源、提升群众认同度以及完善卫生院基础设施设备等角度提出针对性路径。
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