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从当前的实际发展情况来看,我国国有企业的财务管理工作仍然存在力度不够、执行片面化等问题,在具体的发展过程中,还缺乏风险管控意识,这对于国有企业的整体发展会造成不同程度的影响。因此,新时期国有企业必须不断提高财务管理水平,增强风险防范意识,做好各项财务预算和资金管理工作,以此推进自身获得更好发展。
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建筑行业的快速发展,加剧了水泥需求量不断增长。水泥质量对建筑工程质量起到直接作用,同时,也关系着居住者的人身财产安全。水泥生产过程要加强质量管理控制,确保进入市场的水泥符合国家相关标准,有效保证施工质量。文章分析了水泥生产过程中质量管理和控制的重要性、水泥产品质量对建筑工程质量所产生的影响,探讨了生产过程中的水泥产品质量管控策略及出厂水泥质量管理策略。
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现阶段,网络信息技术得到了较为快速的发展,在日常的生活中网络信息技术也和人们有千丝万缕的联系。在网络信息技术不断完善和进步的今天,企业内部的经营和管理过程中也逐渐应用网络信息技术。尤其是企业内部的财务会计管理,将网络技术应用到财务会计工作中,能够提高工作的效率和质量,促进企业实现现代化管理。
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随着新媒体时代的到来和持续发展,图书馆的图书管理工作难度和工作量与日俱增,数字图书管理应运而生。为此,论文选择对新媒体背景下的数字图书管理进行研究,首先分析图书管理数字化的必要性和特点,然后对新媒体与数字图书管理进行整体论述,指出新媒体时代对图书管理的影响,在此基础上提出新媒体时代数字图书管理策略。
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农村集体经济是社会主义新农村建设的核心部分,与农民切身利益有着密不可分的联系,随着经济管理现代化建设不断推进,我国农村集体经济财务管理愈发受到重视。文章首先阐述了完善农村集体经济财务管理的重要意义,并对当前农村集体经济财务管理中存在的管理不规范、缺乏透明化监督机制、财务管理人员专业素质不足等问题做出了详细分析。
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信息化改革与转型是目前我国各行各业都面临的问题,未来我国经济将会进入高质量发展阶段。探究这些现象的本质,其实是信息化技术普及之前的技术革新与产业迭代,也是全产业链迈入互联网信息智能化不得不走的道路。在电子商务背景下,物流企业的经济管理如何做到求新、求存,是各个物流企业所面临的共同问题。
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文章分析了人力资源推动区域经济增长,介绍了人力资源结构对于区域经济发展的影响,并提出了区域经济发展中人力资源管理的有效策略,包括深化人力资源管理认识、优化人才结构、均衡配置各个区域人才、形成人才战略发展目标、区域人力资源管理评级体系,希望能给相关人士提供有效参考。
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当前,我国税收法律体系不断健全,企业的涉税活动日益复杂多样,特别是一些中小企业的税务风险问题严重,这就凸显了中小企业税务风险管理工作与外部制约不相适应,亟须企业管理者对其加以改进和完善。对此,从阐述税务风险的内涵与特征入手,通过分析税务风险管理的可行性,深入探讨中小企业税务风险出现的原因,并提出相关管理对策。
随着市场经济的不断发展,现阶段各行各业之间的竞争也变得越发激烈,企业之间的竞争不仅仅是市场份额的竞争,还包括企业的核心竞争力和内部控制管理的竞争,因此企业的生存环境变得越发复杂。对于企业来说,做好企业内部控制和风险管理工作可以有效规避企业竞争中的内在风险,为企业的可持续发展打下基础。
当前,在集团型企业的财务管控中面临的难题主要集中在权责利划分、财务管理监督和考核、财务管理定位等方面,部分大型集团企业已通过多年的探索,形成了一套成熟的财务管理体系,部分企业正在根据自身业务形态优化和调整财务管理体系,以寻求一种满足管理需求的体系。
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目标成本管理办法是将市场营销及竞争作为基础的一类定价办法,其目标在于获得具有竞争力的市场价格,并将目标利润作为导向,改善企业的成本投入,具有一定的市场导向价值。目标利润是目标成本管理办法的核心体现。将目标成本管理办法用在企业的经济管理中,需要基于全局发展角度,以目标为基础,指明企业未来在经济管理工作上的具体方向,实现全过程成本管理。
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2型糖尿病(type 2 diabetes mellitus, T2DM)是一种慢性代谢疾病,近年来患病率急剧上升,已发展为健康领域的严重挑战,其特征为高血糖水平、相对胰岛素缺乏和胰岛素抵抗。睡眠是生命的重要组成部分,对于维持身体健康和生活质量至关重要,睡眠障碍是指睡眠量不足或异常表现。
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钢铁行业的采购管理是确保企业生产运营顺利进行的重要环节,其核心目标在于保障原材料质量稳定、降低采购成本、提高采购效率及减少资金占用,确保供应链的稳定性。随着市场竞争的加剧,钢厂面临着更加复杂和严峻的采购环境[1,2]。
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人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对于企业的稳定和发展具有至关重要的作用。同时,新形势下,人才的流动性加大,多元化和包容性成为企业文化的新常态,远程工作和灵活就业模式日渐流行,员工对工作生活平衡的追求也更加强烈,这些变化都对传统的人力资源管理提出了新的挑战。
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产后发热为产褥期常见并发症之一,多见于产后6周内,一般是因致病微生物经生殖道侵入人体后引发的全身、局部感染导致,此类患者临床可伴有持续不退的发热表现及急性高热或寒战表现[1]。产后发热具有较高的病死风险,除典型的发热症状外,多数患者还可伴有不同程度的疼痛及产后恶露异常症状[2]。
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