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目的研究分析重大传染病流行事件下跨区域医疗人力资源应急调度管理模式,为医疗资源应急管理提供参考依据。方法采用单案例研究法,选取湖南省应急调度医疗人力资源抗击新冠肺炎疫情作为典型案例,描述分析援助武汉市、黄冈市,以及湖南省内市州的人力配置与队伍组建模式。结果湖南省共统筹安排14批次医疗队支援武汉市(461人)和黄冈市(619人),同时组建2个梯队共计225人的专家队伍指导省内医疗救治,跨区域医疗人力资源快速重组和再分配过程分为快速响应期、抗疫僵持期、抗疫决胜期、巩固恢复期四个阶段。湖南省13个市州共计94所
关键词: 医疗人力资源 应急调度 新冠肺炎疫情 案例研究采用文献资料法、专家访谈法等,对疫情期间辽宁省冰雪旅游暴露出的行业痛点进行剖析。结果表明:辽宁省冰雪旅游产业存在着冰雪产业支持以及帮扶政策执行无力;冰雪企业普遍规模小,抗冲击能力弱;一季养三季模式未改变,运营周期短;沉没成本过高,冰雪消费基数小;经营模式单一,融合发展业态未形成等问题。在此基础上进一步探讨后疫情时期辽宁省冰雪旅游产业发展的路径选择:出台产业帮扶政策,开创专券发放手段;积极引导资源匹配,开创四季运营组合拳;创新宣传推广模式,扩大群众对冰雪旅游认知;科技助力企业升级,打造OMO商业运营模式。借
关键词: 冰雪旅游产业 发展路径 新冠肺炎疫情 辽宁省影响因子:3.113
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